Trabalho x lua de mel

Graci, primeiramente parabéns pelo seu novo emprego. Acho que vale a pena conversar com eles, explicar toda a situação. Tenho certeza que dará tudo certo. Boa sorte.

Noivinha, passei por uma situação parecida. Trabalhava em uma empresa onde estava tudo certo que iria tirar férias logo após o casamento. 2 meses antes todos os funcionários foram mandados embora e eu fui recontratada. Com tudo da viagem já programado, parcelas pagas fiquei morrendo de medo de conversar e eles acharem 'ruim' eu sair. Conversei com a gerente, falei que não era uma coisa que decidi de uma hr pra outra e sim 9 meses de planejamento, no fim acabou dando tudo certo, perdi 1 dia de serviço mas por parte deles foi tdo tranquilo

Conversa e pergunta se vc pode fazer banco de horas e compensar depois aí pega mais uns 5 dias e viaja!

Se o emprego é novo eu utilizaria só os dias por lei e faria uma mini viagem. Nas férias tiraria uma lua de mel mais elaborada. Mas como já disseram, bom seria conversar com seu chefe e o RH antes.

Noivinha antes de marcar a lua de mel, verifique no RH da sua empresa qual é o período da licença do seu RH! No meu caso são 5 dias corridos, sendo assim consigo fazer uma mini viagem!

Te aconselho a verificar o mesmo ou conversar com seu chefe para verificar se consegue uma licença maior.

Faça uma mini-viagem de lua de mel dentro do prazo que a lei te concede, e depois quando sair de férias vc e seu esposo planejem uma viagem maior!

Oi noivinha! Seja sincera, converse e jogue limpo... eu já vi pessoas ao meu redor na mesma situação, e a empresa foi bem compreensiva... o não você já tem... não custa tentar. Vai dar certo!

Nada como ser sincera, seu chefe vai dar muito valor pra isso... pq dependendo do lugar, eles deixam vc tirar os dias para a lua de mel e depois descontam das férias, ou então do pagamento... cada empresa é de um jeito e cada chefe de outro, mas vale super a pena conversar, o não vc já tem, então se nada der certo, vc não perdeu nada hahahaha

Graci, concordo com as meninas. Conversa com seu chefe e já deixa isso ajustado. Aproveita os dias que você tem direito e viaja nas férias.

Ver mensagem citada

Exatamente noivinha!!

Olá bride,

Acho que deveria conversar antes de iniciar, eu fiz isso e ganhei alguns dias da empresa, tudo foi negociado antes e agora posso aproveitar hehehe

Graci, eu acho que você deveria pegar os dias que tem por direito e quando pegar férias fazer uma viagem mais longa!

Eu no seu lugar conversaria com o pessoal da empresa depois que já entrar e vê o que te falam.

Oi noivinha, por lei você tem direito!
Pense assim, Deus sabe de todas as coisas né isso? ele jamais iria colocaria um projeto pra atrapalhar o outro, ou seja seu casamento vai acontecer assim como sua lua de mel tbm, e acredite tenho certeza que até nisso Deus já entrou em providência, que quando você for conversar com o seu chefe ele irá entender e lhe liberar sem nenhum problemas! Pois por lei você tem seus direitos e também a providência maior Deus já fez!

Ver mensagem citada Acredito que eles não podem fazer isso noivinha, se é lei, eles tem que dá e aceitar 😉

Você pode perguntar sobre isso no seu trabalho, porque por lei eles tem que te dar 3 dias mas tem empresas que dão ate 5, então vai depender da empresa, só não abra mão da lua de mel sem saber da informacao certa 😉❤️

Acho meio arriscado, voc~e já pagou a lua de mel? Se não, o melhor é fazer depois.

Na verdade, o problema não são o dias, minha preocupação é tirar a licença logo nesse início de trabalho e correr o risco de perder a vaga.

Ver mensagem citada Joor na verdade a lei não especifica nada, então fica muito dependente da interpretação da empresa, tem empresa que começa a considerar a partir da data do casamento já. 🤷🏻‍♀️

Graci você comunicou a empresa já da data do casamento? Você precisa perguntar qual a política da empresa, porque a lei não é específica, diz que você tem direito a 3 dias de folga, mas deixa aberto a interpretação da empresa e ela pode considerar 3 dias consecutivos ou 3 dias úteis, às vezes mais, você precisa se informar direito.
Mas eu não arriscaria pedir dias a mais por causa da lua de mel, eu adiaria a Lua de Mel para não arriscar.

Oi noivinhaa, passei por algo semelhante. Meu noivo tinha direito a 3 dias contando o dia do casamento. Fizemos uma viagem super curta para perto para não passar em branco. Dá uma checada quantos dias eles te dão e confirma se é contando o dia do casamento! Não acho uma boa ideia pedir mais dias por ter tão pouquíssimo tempo de casa, pode ser arriscado... Mas faça o que te der mais segurança e tranquilidade!

Oii Graci, vou passar por algo semelhante, começo agora em março em um novo trabalho e me caso em junho, estarei com três meses de empresa, no meu caso não vou solicitar mais dias do que os que tenho direito pela legislação.

Por vc ja estar com o casamento marcado, vale uma conversa, afinal está na lei e é seu direito, não acho que isso te prejudicaria. Logo q passar o Carnaval vc ja informa a seu superior que vai casar

São 3 dias a contando dia seguinte ao casamento, no caso 4 dias né
Mas é meio arriscado, mas dá uma conversada com seu chefe, patrão não sei ... explica certinho.

Como você já está com data marcada pode ver se consegue negociar alguma coisa. Se não conseguir, use os dias a que tem direito e assim que tirar férias, faça a tão sonhada viagem.

Noivinha, tenta conversar com o patrão e tb c seu noivo p saber o q elss acham

Melhor maneira é conversar com seus novos chefes e acatar o que eles sugerirem.

O ideal é ver na empresa quantos dias você tem direito, não comentou com eles que iria casar?

Noivinha , converse no seu serviço sobre isso. Vai dar tudo certo!!!!

Noivinha por lei a licença Gala e de apenas 3 dias. Acho que tudo é uma questão de conversar .

Noivinha, no seu caso eu adiaria a lua de mel um pouquinho, ainda mais q estará no período de experiência. Por lei vc tem 3 dias de folga, a partir do momento q casa no civil e não no religioso.

Se não me engano, por lei, vc tem direito a um recesso para o seu casamento, procure sobre.